О Нас

на главную

Образование играет очень важную роль в жизни каждого человека. Образованный человек является хорошим специалистом в своей сфере, а следовательно, стремительно идет по карьерной лестнице, развивается, добивается высот и больше зарабатывает. Никто не доверит действительно важную работу малообразованному или просто некомпетентному человеку. Чтобы достичь в жизни больших высот, учиться придется всю жизнь. Существует три самых важных причины, по которым необходимо учиться взрослому состоявшемуся человеку:

Чтобы стать первым и самым лучшим в своей профессии.
В работе лучше всегда делать что-то лучше, чем другие, и больше, чем требуется. Это закон успешных людей. Чтобы риски были оправданы, проекты востребованы, а проблемы решались быстро, необходимы новые знания и практические навыки. Придется постоянно учиться.
Повышение самооценки. Новые знания могут вызвать уважение окружающих, повысить самооценку, добавить уверенности в себе.

Сегодня очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.), так и внутренние условия функционирования организации (реструктуризация предприятий, стратегии и организационная структура многих компаний, технологические изменения, появление новых рабочих мест и др.), что ставит большинство людей перед необходимостью получения новых знаний и профессиональных навыков для адаптации к работе в новых условиях.

В настоящих реалиях почти все организации столкнулись с необходимостью искать наиболее действенные пути повышения производительности и эффективности труда. Теперь работодатели значительно больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, и обучение персонала в этих условиях становится ключевым элементом данного процесса.

Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности требуют более высокого уровня профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированной, четко организованной работы по обучению персонала.

Для решения данных задач создан Учебный центр ООО «Институт труда и производства-Сатка» - многопрофильная обучающая организация, созданная на основе передовых технологий, для обеспечения актуальных потребностей рынков труда в квалифицированных кадрах путем реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям и специальностям, на основании лицензии Министерства образования и науки Челябинской области №14812 от 05 октября 2021г., обладающая всеми необходимыми организационно – образовательными ресурсами процесса обучения.

Образование в течение всей жизни – стратегия нашего Института!